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关于开展2019年就业见习工作的通知

2019-09-09 来源:绥芬河市人力资源和社会保障局
    

  绥人社发〔2019〕50号

  关于开展2019年就业见习工作的通知

   

各见习基地:

  为鼓励高校毕业生及失业青年多渠道就业,提升综合素质和职业能力,增强就业竞争力,尽快实现就业,根据《牡丹江市就业见习基地认定及就业见习管理办法》要求,现就做好今年就业见习工作有关事项通知如下:

  一、见习人员范围

  (一)离校两年内的未就业高校毕业生、中职院校未就业毕业生;

  (二)在绥芬河市常住的16-24周岁失业青年(包括绥芬河户籍城镇或农村失业青年、在绥芬河常住的外地户籍失业青年)。

杏彩彩票app下载  参加就业见习前应在绥芬河市进行过失业登记并已领取《就业创业证》或《就业失业登记证》。

  二、见习期限

  就业见习期限为3-12个月,符合条件的人员只能参加一次就业见习。

  三、见习人员管理

  (一)岗位发布。建立青年见习岗位信息征集发布制度,见习基地按季度将《绥芬河市就业见习岗位计划表》(附件1)报送市人才服务局,市人才服务局通过网站、微信等方式向社会公布见习政策及见习岗位等信息。同时,见习基地要加大宣传力度,多渠道发布见习信息,提升信息发布实效,促进高校毕业生及失业青年就业。

  (二)见习报名。有见习意愿的人员可持身份证、毕业证、《就业创业证》或《就业失业登记证》到见习基地申请参加就业见习,并填写《参加就业见习申请表》(附件2)。

  (三)签订协议。经见习基地审核,达成见习意向后,见习基地应与见习人员签订《绥芬河市就业见习协议书》(附件3),明确双方权利和义务。见习基地应在5日内将《参加就业见习申请表》和《绥芬河市就业见习协议书》报市人才服务局备案,以此作为就业见习基地申领见习补贴、确认留用率比例的重要依据。

  (四)见习管理。见习基地要按照《牡丹江市就业见习基地认定及就业见习管理办法》要求,组织安排见习人员上岗见习,委派带教人员开展岗前培训、安全教育和就业实践。见习基地要为见习人员发放生活补助,生活补助费不低于当地最低工资标准,及时为见习人员办理人身意外伤害保险。

  见习期满,见习基地应根据见习人员实际表现提出考核意见,并出具《就业见习人员期满鉴定表》(附件4)。见习基地留用见习人员就业的,应及时与其签订劳动合同、办理社会保险。见习期满未留用就业的,由人社部门优先提供就业岗位、就业指导等服务。

  (一)见习补贴申报。见习补贴按季度申报。见习基地在每季度末向市人才服务局申报见习补贴,并提交以下材料:

  1。《绥芬河市就业见习补贴申报表》(附件5)和《绥芬河市就业见习人员情况汇总表》(附件6);

  2.见习人员身份证、就业创业证、毕业证书及报到证(离校2年内毕业生提供)等材料复印件1份;

  3.见习单位为见习人员发放基本生活补助月明细账(每页要有财务人员签字及财务专用章)和见习人员人身意外伤害保险单和发票复印件1份。

  (二)见习补贴拨付。市人才服务局受理就业见习补贴申报后,通过人员资格比对、协议书比对、社保记录比对和见习期限比对等方式进行初审核查,报市人力资源和社会保障局复核后,按规定向社会公示。经公示无异议的,按绥芬河市最低工资标准的50%给予就业见习补贴,用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险,以及对见习人员的指导管理费用。对见习人员见习期满留用率达到50%以上的单位,补贴标准提高至60%。

杏彩彩票app下载  见习人员见习期限不足3个月或就业见习人员每月见习不足15天,人社部门不予发放就业见习补贴。

  五、工作要求

  党中央、国务院高度重视就业工作,把稳就业作为“六稳”之首,各见习基地要提高认识,不断加强对就业见习政策的学习,积极承担青年就业促进工作社会责任,大力开发见习岗位,按时按要求上报相关资料,确保就业见习工作顺利开展。

  联系人:姜丽丽  王亚林

  联系电话:0453-3996466  3945032

  电子邮箱:sfhrc@sina.com

   

  附件:1。绥芬河市就业见习岗位计划表

             2.参加就业见习申请表

             3。绥芬河市就业见习协议书

             4。就业见习人员期满鉴定表

             5.绥芬河市就业见习补贴申报表

             6。绥芬河市就业见习人员情况汇总表

   

   

   

  绥芬河市人力资源和社会保障局

  2019年8月8日

   

   


主办单位:中共绥芬河市委员会、绥芬河市人民政府
承办单位:绥芬河市人民政府办公室
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